社会保険労務士法人 合同経営
かがわ給与計算センター

給与計算のことはかがわ給与計算センターにお任せください!

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ABOUT

かがわ給与計算センターとは?

当センターでは、人事・労務管理のエキスパートである社会保険労務士による給与計算を行っています。
法律に沿った残業計算、就業規則の作成、労働社会保険の手続もワンストップで行うことができます。
また、情報の取り扱いについては万全の体制を整えており、「安全」で「安心」なサービスを提供しております。

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こんなことで悩んだことはありませんか?

MERIT

給与計算を外部委託するメリットとは?

かがわ給与計算センターのマイナンバー管理サービス

自社で情報を管理せず、セキュリティ対策が万全のかがわ給与計算センターが保管・運用します。

  • 合同経営が提供する管理システムでセキュリティ対策が万全

    合同経営が提供する管理システムで、マイナンバーの保管・運用を行いますので、セキュリティ対策は万全です。

  • 新たなシステムの構築が不要

    お客様の会社内でマイナンバーの収集・破棄ルールを策定してください。マイナンバーをお客さまで管理しない為、新たなシステムの導入やシステム変更が不要です

  • 情報セキュリティ確保のためのコストが永続的に不要

    高度なセキュリティ下で、特定の権限を持った職員が管理を行います。自社運用での人件費、教育コストが不要となります。

FLOW

業務の流れ

  • 01

    事前打ち合わせ

  • 02

    勤務実績のお預かり

  • 03

    専門ソフトによる給与計算

  • 04

    事業所様チェック

  • 05

    給与明細書・銀行振込データの作成

  • 06

    納品

VOICE

お客様の声

かがわ給与計算センター物語

A社総務課での出来事...

「主人が転勤になりましたので、10月で退職させていただきたいのですが…」

総務課員
佐々木さん
「課長、主人が転勤になりましたので、家族そろって転勤先に転居するため、10月いっぱいで退職させていただきたいのですが…。」
総務課長
尾崎さん
「そういう理由なら退職は仕方がないが、佐々木さんがしている300人分もの給与計算業務や社会保険関係の手続き、他にできる人がいないし、引継ぎするとしても1か月というのは困るよ。」
佐々木さん 「そう言われましても私にも事情がありますし、とにかく退職願も準備してきましたので、受理してください。お願いします。」

と退職願を置いて佐々木さんは立ち去ってしまいました。
尾崎課長 「仕方ないな。経理課の宮田さんに引き継いでもらうようにお願いしよう」
「宮田さん、この度佐々木さんが退職することになったから、今月の給与計算で引継ぎを受けて、来月から1人で給与計算をしてもらいたいんだけど」
宮田さん 「わかりました。やってみます。」

快く引き受けた宮田さん、実際に給与計算の引継ぎを受け始めましたが、初めての経験で、とても1か月では給与計算業務をマスターできそうにありません。
宮田さん 「課長、やっぱり私一人では300人もの給与計算はできません。残業代の計算、社会保険や雇用保険、所得税の計算など法律を理解していない私にはとうてい無理です。」
尾崎課長 「困ったなぁ。そう言えば給与計算のアウトソーシングをしている会社があるということを聞いたことがあるなぁ。インターネットで検索してみよう。
ん、かがわ給与計算センターというところがセキュリティもしっかりしていて良さそうだな。少し会社は離れているけど、今日セミナー受講でかがわ給与計算センターの近くまで行くからで帰りにでも相談に寄ってみよう。」

給与計算センターでの出会い

社労士A 「この度はわさわざ遠方から来所いただきありがとうございます。給与計算に関するご相談とのことですが、どのようなご相談でしょうか?」
尾崎課長 「それが、給与計算を担当している事務員が急に退職することになりまして、他にすぐに給与計算に対応できる社員がおりません。給与は何があっても毎月払わないといけませんし、困っています。」
社労士A 「退職されるのはいつごろでしょうか?」
尾崎課長 「それが1ヶ月後なんです。」
社労士A 「通常300人の給与計算でしたら、3ヶ月程度の準備期間をいただいています。社員情報の登録や給与計算システム設定、過去の給与との照合を考えると1か月後というのは厳しいですね。実際にお受けするとなると社労士Bが担当することになりますが、Bさんどうしよう。1か月で対応できるかな。」
社労士B 「日程的には非常に厳しいですが、何とか間に合うように早急に対応させていただきます!社会保険労務士が対応いたしますので、併せて社会保険等の手続きもさせていただきますし、マイナンバーのなどの個人情報管理もISO27001を取得していますので、セキュリティ万全です。また、年末調整の時期とも重なりますので、こちらも併せて対応させていただきます。当センターではグループ会社に税理士法人もありますので、税務に関しても安心してお任せいただけます。」
尾崎課長 「ありがとうございます。よろしくお願いします。」

1か月後...

社労士Bは、給与明細の納品にA社を訪れました。
社労士B 「こちらが全員分の給与明細書になります。」
尾崎課長 「本当に助かりました。急な依頼を引き受けていただきありがとうございました。一時はどうなるかと思いましたが、これで安心できました。あの時突然でしたが、かがわ給与計算センターさんを訪れて本当に良かった。ありがとうございました。」

MESSAGE

代表挨拶

社会保険労務士法人 合同経営
代表社員 林 哲也

行政書士、社会保険労務士、税理士の分野の専門家が、ワンストップサービスを提供している合同経営グループの代表です。
私たちは、「輝きと笑顔のために一隅を照らす」の経営理念のもと、「三人寄れば文殊の智慧」の精神で、総合的なワンストップサービスの支援を提供してきました。最近では社会保険労務士として「中小企業の働き方改革」「社員が生きる企業づくり」「報連相」「中小企業の給与制度」「良好な職場環境づくり」などの多数の講演をおこなっています。
香川県ケアマネジメントセンター(株)(介護保険の居宅支援事業所)の代表取締役。
著書に「求人票や雇用契約書に書くことをまとめ直すだけで手間なく簡単にできる就業規則のつくり方」(日本法令)「実例で見る介護事業所の経営と労務管理」(日本法令)などの著書も多数。

「輝きと笑顔のために一隅を照らす」

私は、会計事務所勤務時代に「人のために役に立つ仕事をしたい」と一念発起して社会保険労務士となり、地域で総合的な専門サービス事業を立ち上げたいと考えて社会保険労務士法人 合同経営を立ち上げました。
私達の経営理念は「輝きと笑顔のために一隅を照らす」です。
私達自身が、日々笑顔で輝いている日々であり続けたいと思います。そして、関わる全ての人達が「輝きと笑顔」となるために、なにごとも丁寧に取り組み続ける「一隅を照らす」ことで幸福の輪が広がることを願っています。

合同経営が考える「給与計算」とは

「勤怠情報」は、雇用契約に基づいた働いた時間の記録です。言い換えれば、社員が会社で一生懸命働いた「時」であり「生きた証」です。また、「給与計算」は、働いたことの対価として支払う給与の計算です。言い換えれば、社員の命が輝いた時間に基づいて生み出された価値を計算するものです。家族も含め、生きて暮らしを守ること、人間らしく生きるための必要な糧の計算だとも言えるでしょう。
私達は、専門的知識と技術に裏づけられた給与計算の高い水準のサービスを提供しています。「社員を大切にしたい」と考える経営者のみなさんは、是非とも、ご相談ください。

STAFF

スタッフ紹介

SERVICE

サービス・料金

サービス内容

  • 給与計算
  • 賞与計算
  • 住民税計算
  • 年末調整
  • 労務相談
  • 労働社会保険業務

給与計算

・月次給与計算
・支給控除一覧表の作成
・給与明細書の作成
・銀行振込用データの作成
・Web勤怠管理

賞与計算

・支給控除一覧表の作成
・賞与明細書の作成
・銀行振込用データの作成

年末調整
※税理士法人合同経営に委託

・扶養控除申告書、保険料控除申告書のチェック
・年末調整還付金(徴収金)の計算、給与への反映
・源泉徴収票、源泉徴収簿の作成
・給与支払報告書の送付

各種情報提供

・賃金台帳作成
・給与計算情報を利用した賃金分析

Web明細書作成

・Web明細書URL発行
社員にURLを送信し、WEB上で給与明細を閲覧、印刷できます。異動による給与明細の事業所間の転送や、アルバイトへの明細の手渡しの負担を軽減することが可能です。

レギュラー顧問
(社保、雇用取得・喪失手続き相談業務、情報発信)

月額10,395円+人数加算(社会保険または雇用保険の加入人数)
※単価=20人まで924円、21~50人まで462円、51人~231円
※100人以上は別途相談

月例給与計算

基本料金 18,480円+人数加算(給与計算実人数)
※単価=200人まで462円、201人~346円
※初期費用 データ登録 1名 924円

賞与計算

給与計算と同額
賞与支払届(社会保険) 1名 346円

マイナンバー管理料

人数に応じて月1,155円~お見積もりいたします。

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